
冯泰奇奥其实是非常需要通过这次欧锦赛来积累经验并且证明自己的实力的。冯泰奇奥上赛季在NBA赛场的表现很不理想,他的得分能力没有发挥出来,他在各方面的表现都是非常一般的。到了本场比赛,冯泰奇奥在欧锦赛期间总算是展现出了应有的竞争力,总算是发挥出了自己的特点,这也会让迈阿密热火球迷感到满意。不知道在接下来的比赛中,冯泰奇奥能否保持足够的竞争力了,他能否帮助球队向更高的荣誉发起冲击呢?
2025-09-01

北卡校友也不少!RJ-戴维斯&德雷克-鲍威尔等人回母校训练!
从更新的图片可以看到,篮网的22号秀德雷克-鲍威尔、RJ-戴维斯(被湖人队以Exhibit-10合同签下)、阿曼多-巴科特、科马克-瑞恩、哈里森-英格拉姆、加里森-布鲁克斯等多位有NBA经历的校友。
2025-09-01

北京男篮报价1米96新外援,CBA场均15+5,曾单场29+6+8!
这样的话,北京男篮在小外援方面就有三大目标人选了:上个赛季的得分王萨姆纳、上个赛季的小外援杰曼,以及已经完成了报价的西蒙斯。从目前的各种消息来看,北京男篮能够签下萨姆纳的机会并不大,毕竟180万美元的转让费太高了,即使背后有国企支撑,钱也不是这么花的。杰曼应该是保底外援,如果没有其他更好的选择的话,北京男篮会和他续约。至于西蒙斯,是北京男篮在外援方面的新选择。如果拿不下萨姆纳的话,北京男篮很可能会选择杰曼和西蒙斯。另外北京男篮还有意和奥莫特续约,再加上大外援斯佩尔曼的话,北京男篮新赛季的四名外援基本上就是
2025-09-01

轰31分+27分,决定留队,锁定4亿超级顶薪!唯一的捷径让你抓到了
显然,字母哥至少在未来1年半时间里不会离开,但只要他离开,雄鹿会索要超级多筹码完成重建。而对字母哥来说,想同时做到超级顶薪+总冠军两者兼得,就是暂时放弃下赛季,让超级顶薪先落袋为安,这看起来浪费1年时间,但这是唯一的捷径!毕竟从21年带队拿到总冠军后,不知不觉也挥霍了4年,雄鹿一直在退步。至于未来,字母哥天生向往大市场,不排除未来联手东契奇的可能性。
2025-09-01

也透露说,北京首钢这一次得到赵睿,确实做了不少工作,和新疆男篮多次沟通,该做的都做了,该给的也给了,意思是说,北京首钢尽了最大的努力,但是张云松没有提钱的事,中国篮协某位领导也提到赵睿转会这件事,认为北京首钢在交易赵睿这件事情上,一切做法是合规矩的,至于转会费,这位领导表示这是商业机密,不便透露,既然一切合规矩,给多少钱,给不给房子,外人真的管不着,大家拼命打听,无非就是满足好奇心罢了,但杨毅说,好奇心也是有限的,“代言协议”这种事还打住吧,别问了。
2025-09-01

至于奥莫特,北京球迷其实一直都不想球队和他续约,这主要是因为他的年薪比较高,但场均11.7分3.4个篮板1.5次助攻的表现并不算出色。目前北京男篮也在考虑这个问题,他是否会续约留队有很大的不确定性。其他外援方面,北京男篮也向四川男篮询价过上个赛季的得分王萨姆纳,但四川男篮180万美元的要价让北京男篮望而却步,目前基本上可以说是没戏了。另外北京男篮目前还报价了上个赛季在浙江男篮效力的小外援西蒙斯,他也是一名能力非常不错的球员,场均能够得到15.4分3.5个篮板5.1次助攻的数据。目前北京男篮外援方面的消息就
2025-09-01

当然,广东队和朱芳雨还会进行其他的极限操作,比如在窗口期拿徐杰换其他球队的国家队级别的锋线球员,又或者目前广东队在赛季开始之前调整某个小外援。当然,还有可能是广东队签下5名外援,让3后卫外援竞争上岗,不过这些可能性都不是很大。接下来广东队要全力备战全运会,新赛季按照目前的阵容来看已经很好了,继续加油吧,一切都有可能!
2025-09-01

实话实说:笔者认为归化球员,虽然看起来能够提升中国男篮的实力,不过,这只是治标不治本的方式。因为,一个外援并不能够完全决定比赛胜负。中国男篮如果要再一次成为世界强队,最为主要的还要是培养自己的球员,提升自家球员的实力,只有这样,中国男篮才能够成为顶级强队。不是吗?
2025-09-01

压倒性优势!中国U16男篮前2场小组赛合计净胜对手多达114分
小组赛前2场,中国队攻防两端占据压倒性优势,首场比赛以103-45净胜蒙古队58分,加上本场比赛,2场合计净胜对手多达114分。
2025-09-01

上海队试训昔日NCAA顶级得分手,他会是第四外援的潜在候选人吗?
当然了,上海队试训斯塔克斯也不会是希望他成为球队的头号外援,他们估计也是想看看斯塔克斯是不是有能力胜任第三或者第四外援的角色。斯塔克斯之前在一些欧洲联赛的表现也是不错的,也是能够在进攻端展现出一些威胁的。如果他能够在试训中展现出足够的竞争力,能够证明自己可以胜任第四外援的角色,考虑到他的工资应该不会太高,这其实也不是一个糟糕的选择。不知道斯塔克斯的试训情况到底如何了,斯塔克斯能否出现在新赛季的CBA赛场上呢?
2025-09-01